Job description：
1.负责实习生招聘，包括但不限于需求对接、简历筛选、面试安排、offer推进等招聘全流程对接，保质保量完成实习生招聘目标；
2.协助部门实习生事宜对接，以及HR端相关实习生管理工作；
3.招聘面试流程中的行政工作；
4.负责人事档案的整理与归档；
5.协助其他同事进行入离职对接，包括员工接待、材料准备、问题解答等；
6.协助部门人事公众号的日常运营，包括素材选择、推文设计、撰写与发布。
Requirements:
1.本科及以上学历在校生，专业不限，只要你对人力资源有兴趣；
2.认真负责，学习能力佳，具有较强的沟通能力，有团队合作精神；
3.每周保障4天及以上的全职工作时间，保证3个月以上的实习时间；
4.普通话标准，熟练使用office办公软件；
5.英语四六级，读写精通。